- El CEO de Hyundai Motor, José Muñoz, hizo hincapié en la resiliencia, la adaptabilidad y la alineación interfuncional como puntos fuertes para liderar con confianza la movilidad del futuro.
- Muñoz compartió su visión estratégica de la empresa, fomentando la comunicación directa y abierta entre los empleados
- El CEO señaló que la ampliación de las asociaciones es un factor clave para impulsar la innovación en movilidad
- También reflexionó sobre su primer año como CEO y pidió un liderazgo proactivo para garantizar el crecimiento a largo plazo más allá de 2030
- Le acompañaron los vicepresidentes ejecutivos responsables de operaciones globales, electrificación y RRHH, que participaron en una mesa redonda con los empleados.
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El Presidente y CEO de Hyundai Motor Company, José Muñoz, se reunió con empleados de todo el mundo para compartir la dirección estratégica de la compañía para 2026, reforzando el compromiso de Hyundai Motor con la agilidad, la innovación y el crecimiento sostenible.
Mensaje del CEO: Crear confianza para el futuro
El Presidente y CEO de Hyundai Motor Company, José Muñoz, se reunió con empleados de todo el mundo durante la conferencia Leaders Talk 2025, la reunión global de la compañía para compartir la dirección estratégica de Hyundai para 2026 y reforzar su compromiso con la agilidad, la innovación y el crecimiento sostenible.
El acto se celebró en las oficinas de Hyundai Motor en Gangnam (Seúl), con la asistencia de 200 empleados en persona y muchos otros a través de la retransmisión en directo.
Al reflexionar sobre mi primer año como CEO, agradezco la dedicación y resiliencia de nuestro equipo global. El sector de la automoción se está transformando más rápido que nunca, pero nunca he confiado tanto en nuestra capacidad para afrontar el futuro. Nuestro éxito en 2025 demostró que la adaptación forma parte de nuestro ADN. Conseguimos resultados extraordinarios al tiempo que gestionábamos la complejidad. De cara a 2026 y más allá, nuestra fuerza reside en la calidad y seguridad de nuestros productos, la flexibilidad de nuestra estrategia en todos los sistemas de transmisión y los mercados y, lo que es más importante, el talento y el compromiso de nuestra gente. Las asociaciones que estamos creando, junto con nuestras inversiones en fabricación y la innovación de nuestros productos, nos posicionan para liderar el futuro de la movilidad.
Hyundai Motor Company President and CEO José Muñoz Shares Strategic Vision for 2026 at 2025 Leaders Talk
Como anunció durante el Día del Inversor en septiembre, Hyundai Motor aspira a alcanzar 5,55 millones de ventas mundiales de vehículos en 2030. Aprovechando este impulso, se espera que los vehículos electrificados representen el 60% de las ventas totales, alcanzando los 3,3 millones de unidades, con un crecimiento significativo previsto en Norteamérica, Europa y Corea.
Para apoyar este objetivo, la empresa ampliará su gama híbrida a más de 18 modelos para 2030, incluida la introducción de modelos híbridos a la marca Genesis a partir de 2026.
La marca de lujo Genesis celebra su décimo aniversario y se ha convertido en una de las diez marcas premium más importantes del mundo, con más de un millón de unidades vendidas y presencia en más de veinte mercados. Genesis lanzará el GV60 Magma, su primer modelo de alto rendimiento, e introducirá modelos eléctricos de autonomía extendida (EREV) e híbridos para acelerar la electrificación. La marca tiene como objetivo alcanzar las 350 000 ventas anuales para 2030, reforzando su presencia en Estados Unidos, Europa, Oriente Medio, Corea, China y los mercados emergentes.
Las asociaciones estratégicas de Hyundai Motor también impulsan la innovación. Desde el lanzamiento de las ventas en Amazon, el tráfico de distribuidores ha aumentado más de un 41%. Las colaboraciones con Waymo y GM avanzan, con pruebas en el mundo real y el codesarrollo de cinco modelos de vehículos en marcha. Las iniciativas robóticas están ampliando los límites de la movilidad.
Perspectivas ejecutivas: Apoyar la visión
Yeong Ho Lee, Executive Vice President y Head de Global Operations Division, abordó la creciente competitividad de los fabricantes chinos de automóviles en los mercados mundiales.
Hyundai Motor está respondiendo a los nuevos competidores con experiencias de servicio diferenciadas, asociaciones financieras estratégicas y una cartera reforzada de sistemas de propulsión ecológicos. Nuestra capacidad para alinear estrategias interfuncionales es clave para mantener nuestro liderazgo.
Chang Hwan Kim, Executive Vice President y Head de Electrification Energy Solutions Tech Unit, compartió la hoja de ruta de Hyundai Motor en materia de electrificación.
Hyundai Motor ha creado una de las carteras de electrificación más diversas del sector. Desde los HEV hasta los EREV y los FCEV, estamos desarrollando tecnologías que maximizan el valor, la seguridad y el rendimiento para el cliente. Nuestro próximo sistema EREV ofrecerá más de 800 kilómetros de autonomía con una eficiencia de batería revolucionaria.
Hae In Kim, Executive Vice President y Head de HR Division, subrayó la importancia del crecimiento de los empleados en un entorno que cambia rápidamente.
En la era de la IA, es esencial contar con conocimientos profundos y amplios. Estamos invirtiendo en marcos globales de DRH como H-SENSE y mapas de soluciones profesionales para ayudar a los empleados a ampliar sus capacidades. En Hyundai, el crecimiento a través del trabajo – particularmente en proyectos globales y multifuncionales – ofrece una oportunidad distintiva, ya que el éxito de la empresa está intrínsecamente ligado al crecimiento de su gente.
(from left) Yeong Ho Lee, Executive Vice President and Head of Global Operations Division at Hyundai Motor Company; (third from left) José Muñoz, President and CEO at Hyundai Motor Company / Hae In Kim, Executive Vice President and Head of HR Division at Hyundai Motor Company / Chang Hwan Kim, Executive Vice President and Head of Electrification Energy Solutions Tech Unit at Hyundai Motor Company
Observaciones finales: De la visión a los valores cotidianos
Para clausurar la Charla de Líderes, el Presidente Muñoz animó a los empleados a aceptar el cambio y prepararse para el crecimiento a largo plazo:
La visión 'Progress for Humanity' de nuestro Chairman es un compromiso para hacer la movilidad más segura, más sostenible y accesible para todos. Eso empieza por cómo nos tratamos unos a otros, cómo atendemos a nuestros clientes y cómo nos presentamos en nuestras comunidades cada día.