Wizja Grupy Hyundai Motor na rok 2025: zaangażowanie w innowacje, pokonanie wyzwań i stworzenie nowych możliwości

• Grupa Hyundai Motor świętuje Nowy Rok w Hyundai Motorstudio Goyang stawiając na otwartą komunikację z pracownikami
• Podczas noworocznego spotkania Euisun Chung, prezes wykonawczy Grupy, podkreślał potrzebę stawienia czoła nadchodzącym wyzwaniom
• Kluczowi dyrektorzy HMG zasiedli do okrągłego stołu, omawiając przyszłe globalne środowisko biznesowe i wizję Grupy, a także odpowiadając na pytania pracowników
• Chung, prezes wykonawczy, podkreślił potrzebę stawianiu czoła trudnościom, podkreślając, że innowacyjność i pokonywanie wyzwań są częścią DNA firmy
• Przygotowanie i kluczowe zdolności to najważniejsze atuty Grupy Hyundai Motor, które pomagają odnaleźć się w nadchodzących zmianach i je akceptować
• Szybkie reakcje na nieoczekiwane wyzwania za sprawą elastycznych procesów i kulturze zjednoczonego działania pomagają w osiągnięcie wspólnych celów
• Otwarta kultura, w której można rozwijać talent oraz dodatkowo wzmacniana praca zespołowa, podkreślają odporność Grupy i jej koncentrację na dalszym rozwoju
• Firma zapewnia środowisko, w którym kreatywne i entuzjastyczne osoby mogą w pełni wykazać się swoimi możliwościami
• Grupa stawia na inwestycje w kluczowe obszary biznesowe i na strategiczną współpracę z partnerami

Przedstawiciele Grupy Hyundai Motor wygłosili dziś swoje noworoczne przemówienie, podczas którego prezes wykonawczy Euisun Chung przedstawił cele firmy na 2025 rok: pokonanie wyzwań poprzez zaangażowanie w innowacje, akceptacja zmian i dalsze wzmacnianie pracy zespołowej.

Tegoroczne wydarzenie, które odbyło się w Hyundai Motorstudio Goyang, niedaleko Seulu, przyjęło nowy format, aby omawiając globalne środowisko biznesowe na nadchodzący rok i strategiczny kierunek rozwoju Grupy dodatkowo pogłębić dialog między uczestnikami.

Prezes wykonawczy Grupy Euisun Chung, wiceprzewodniczący Jaehoon Chang, prezes i dyrektor generalny Hyundai Motor José Muñoz, prezesi Sung Kim i Changhyeon Song, prezes i dyrektor generalny Kia Ho Sung Song, prezes Hyundai Glovis Kyoo Bok Lee, prezes Hyundai Capital Jung Hyung-jin oraz wiceprezes i dyrektor generalny Hyundai Engineering & Construction Hanwoo Lee odpowiadali na pytania publiczności liczącej ponad 200 pracowników, a także wielu innych oglądających transmisję na żywo.

Eisun Chung rozpoczął od podziękowania dla pracowników Grupy Hyundai Motor na całym świecie. „W zeszłym roku osiągnęliśmy wiele” – powiedział. „Te osiągnięcia były wynikiem waszych niestrudzonych wysiłków, aby zapewnić jakość, zaufanie i doświadczenia, jakich oczekują nasi klienci. Składam wam wszystkim najszczersze podziękowania”.

Kontynuował, podkreślając znaczenie stawiania czoła wyzwaniom wewnętrznym i zewnętrznym w nowym roku, a także potencjał globalnego wzrostu w ramach działalności Grupy poprzez pokonywanie przeciwności losu dzięki zaangażowaniu w innowacje, dalszemu wzmacnianiu pracy zespołowej i proaktywnemu podejściu do tworzenia przyszłych możliwości.

„Innowacyjność jest wpisana w DNA Grupy Hyundai Motor. Jeśli nadal będziemy przyjmować zmiany i dążyć do innowacji, możemy pokonać każdą próbę oraz trudność, z jakimi przyjdzie nam się mierzyć”, powiedział prezes wykonawczy Chung.

W obliczu niepewności geopolitycznej, zmian w gospodarce światowej, zmieniających się preferencji konsumentów, ewolucji technologicznej w branży mobilności, pojawiającej się konkurencji oraz przyspieszającego tempa innowacji, 2025 będzie rokiem złożonej globalnej dynamiki.

Prezes wykonawczy Chung wzmocnił również odporność Grupy Hyundai Motor i jej zdolność do dalszego wzmacniania swojej pozycji jako globalnego lidera mobilności poprzez poszukiwanie okazji w każdym wyzwaniu.

Podejmowanie wyzwań i tworzenie możliwości

Przewodniczący Chung podzielił wyzwania, przed którymi stoi Grupa, na dwie kategorie – „przewidywane” i „nieoczekiwane” – oraz przedstawił strategie przezwyciężania obu.

Podkreślił, że gruntowne przygotowanie jest kluczowe w pokonywaniu przewidywalnych wyzwań, dodając, że „nie chodzi tylko o eliminację ryzyka, ale o kompleksowe zrozumienie tła, kontekstu i historycznych trendów, aby stworzyć możliwości przyszłego wzrostu”.

Chung kontynuował, podkreślając znaczenie podstawowych zdolności jako kluczowego czynnika w rozwiązywaniu nieoczekiwanych wyzwań, w tym elastycznych procesów, kultury obiektywnej analizy i zwinnej reakcji oraz ciągłego, zjednoczonego działania w celu osiągnięcia wspólnych celów.

Wraz z mianowaniem José Muñoza na stanowisko dyrektora generalnego Hyundai Motor, jako pierwszej osoby spoza Korei, prezes zarządu Chung podkreślił ten krok milowy jako „jasny wyraz naszego zaangażowania w innowacyjność”, potwierdzając zaangażowanie Grupy w tworzenie globalnej kultury, w której utalentowane jednostki są doceniane i mogą się rozwijać bez względu na narodowość, płeć, starszeństwo lub pochodzenie.

Prezes wykonawczy Chung zamknął noworoczne przemówienie Grupy na rok 2025, podkreślając, że „Musimy rozszerzyć nasze silne zaangażowanie w innowacyjność”, łącząc przywództwo w zakresie zmian przemysłowych i rozwoju technologicznego, strategiczne inwestycje w kluczowe obszary dla Grupy oraz współpracę z innymi partnerami, gdy jest to konieczne.

Po przemówieniu kluczowi dyrektorzy Grupy Hyundai Motor przeprowadzili dyskusję przy okrągłym stole, gdzie otwarcie omawiali przyszłe wyzwania. Spotkanie moderowane było przez wiceprezesa wykonawczego i dyrektora ds. zasobów ludzkich Hyundai Motor, Hae In Kima, a wzięły w nim udział kluczowe postaci, w tym prezes wykonawczy HMG Euisun Chung, wiceprzewodniczący HMG Jaehoon Chang, prezes i dyrektor generalny Hyundai Motor José Muñoz, prezydenci Sung Kim i Changhyeon Song, prezes i dyrektor generalny Kia Ho Sung Song, dyrektor generalny Hyundai Glovis Kyoo Bok Lee, dyrektor generalny Hyundai Capital Jung Hyung-jin oraz wiceprezes i dyrektor generalny Hyundai Engineering & Construction Hanwoo Lee.